مەرھۇم ئامېرىكىلىق ئىقتىسادشۇناس ۋە يازغۇچى پېتېر درۇكېر: «باشقۇرۇش توغرا ئىش قىلىدۇ ، رەھبەرلەر توغرا ئىش قىلىدۇ» دېدى.
بولۇپمۇ ھازىر ساقلىقنى ساقلاش ئىشلىرىدا تېخىمۇ شۇنداق.ھەر كۈنى ، رەھبەرلەر بىرلا ۋاقىتتا نۇرغۇن مۇرەككەپ خىرىسلارغا دۇچ كېلىدۇ ۋە ئۇلارنىڭ تەشكىلاتلىرى ، بىمارلىرى ۋە مەھەللىلىرىگە تەسىر كۆرسىتىدىغان قاتتىق قارارلارنى چىقىرىدۇ.
ئېنىقسىزلىق شارائىتىدا ئۆزگىرىشنى باشقۇرۇش ئىقتىدارى ئىنتايىن مۇھىم.بۇ AHA كېيىنكى ئەۋلاد رەھبەرلىك خىزمەتداشلىرى پروگراممىسى تەتقىق قىلىپ ئاچقان مۇھىم ماھارەتلەرنىڭ بىرى ، ئۇ ئىستىقباللىق بالدۇر ۋە ئوتتۇرا كەسپىي ساغلاملىق رەھبەرلىرىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە ئۇلارغا مۇلازىمەت قىلغان دوختۇرخانا ۋە ساقلىق ساقلاش سىستېمىسىدا ھەقىقىي ۋە ئۇزاققىچە ئۆزگىرىش ھاسىل قىلىشنى مەقسەت قىلىدۇ.
پروگراممىنىڭ ئەڭ ياخشى ئالاھىدىلىكلىرىنىڭ بىرى پېشقەدەم يېتەكچى بىلەن ماسلاشتۇرۇلۇپ ، تورداشلارنىڭ دوختۇرخانا ياكى ساقلىق ساقلاش سىستېمىسىدا بىر يىللىق تاماملاش تۈرىنى پىلانلىشى ۋە ئىجرا قىلىشىغا ياردەم بېرىدۇ ، ساقلىقنى ساقلاشنىڭ مەۋجۇتلۇقى ، تەننەرخى ، سۈپىتى ۋە بىخەتەرلىكىگە تەسىر يەتكۈزىدىغان مۇھىم مەسىلىلەر ۋە خىرىسلارنى ھەل قىلىدۇ.بۇ ئەمەلىي تەجرىبە ئارزۇسى يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىلارنىڭ كەسپىنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن ئېھتىياجلىق بولغان ئانالىز قىلىش ماھارىتى ۋە ھۆكۈمىنى ئۆستۈرۈشىگە ياردەم بېرىدۇ.
بۇ پروگرامما ھەر يىلى تەخمىنەن 40 تورداشنى قوبۇل قىلىدۇ.2023-يىلدىن 2024-يىلغىچە بولغان سىنىپقا نىسبەتەن ، 12 ئايلىق سەپەر ئالدىنقى ئايدا چىكاگودا كۇرسانتلار ۋە ئۇلارنىڭ يېتەكلىگۈچىلىرى بىلەن يۈزتۇرانە كۆرۈشۈشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان تۇنجى پائالىيەت بىلەن باشلانغان.تونۇشتۇرۇش يىغىنى نىشان ۋە ئۈمىدلەرنى ئوتتۇرىغا قويدى ، چۈنكى بۇ بىر تۈركۈم تورداشلار خىزمەتداشلىرى بىلەن مۇھىم مۇناسىۋەت ئورنىتىشقا باشلىدى.
يىل بويى دەرسلەر ساھەمىزنى ئالغا ئىلگىرىلەيدىغان رەھبەرلىك ئىقتىدارىغا مەركەزلەشتۈرىدۇ ، بۇ ئۆزگىرىشكە رەھبەرلىك قىلىش ۋە تەسىر كۆرسىتىش ، يېڭى ساغلاملىق مۇھىتىدا مېڭىش ، ماشىنا ھەيدەش ئۆزگىرىشى ۋە ھەمكارلىق ئارقىلىق ساقلىقنى ساقلاشنى ياخشىلاش قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
تورداشلار پروگراممىسى يېڭى ئىختىساسلىقلارنىڭ مۇقىم ئېقىمىغا كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن بولۇپ ، رەھبەرلەر بۈگۈنكى كەسپىمىز دۇچ كېلىۋاتقان رىقابەت ۋە پۇرسەتنىڭ يېڭى تەپەككۇر ، يېڭى يۆنىلىش ۋە يېڭىلىق يارىتىشنى تەلەپ قىلىدىغانلىقىنى چۈشىنىدۇ.
AHA كەلگۈسىدىكى رەھبەرلەر بىلەن بىللە ئىشلەش ئۈچۈن ۋاقىت سەرپ قىلغان نۇرغۇن يېتەكلىگۈچىلەردىن مىننەتدار.بىز يەنە جون ئا.خارتفورد فوندى جەمئىيىتى ۋە شىركىتىمىزنىڭ قوللىغۇچىسى Accenture نىڭ قوللىشىغا ئېرىشىشىمىز نېمىدېگەن بەختلىك ، ئۇ ھەر يىلى مىللىتىمىزنىڭ كۈنسېرى ئېشىۋاتقان ياشانغانلارنىڭ ساغلاملىقى ۋە بەخت-سائادىتىنى قوللاش ئۈچۈن خىزمەت قىلىۋاتقان تورداشلارغا ئوقۇش مۇكاپات پۇلى بېرىدۇ.
مۇشۇ ئاينىڭ ئاخىرىدا ، 2022-23 خىزمەتداشلىرىمىز سىئاتىلدا ئۆتكۈزۈلگەن AHA رەھبەرلىك يىغىنىغا تورداشلار ، ئوقۇتقۇچىلار ۋە باشقا قاتناشقۇچىلارغا ئۆزلىرىنىڭ مۇھىم تۈر ھەل قىلىش چارىلىرىنى ئوتتۇرىغا قويىدۇ.
كېيىنكى ئەۋلاد ساغلاملىق رەھبەرلىرىنىڭ كەلگۈسىدە ئېھتىياجلىق بولغان ماھارەت ۋە تەجرىبىلەرنى يېتىلدۈرۈشىگە ياردەم بېرىش بىزنىڭ ئامېرىكىنىڭ سالامەتلىكىنى ياخشىلاش تىرىشچانلىقىمىزدا ئىنتايىن مۇھىم.
بىز AHA كېيىنكى ئەۋلاد رەھبەرلىك پروگراممىسىنىڭ يېقىنقى ئۈچ يىلدا 100 دىن ئارتۇق يېڭىدىن گۈللىنىۋاتقان رەھبەرنى قوللىغانلىقىدىن پەخىرلىنىمىز.بىز بۇ يىلقى ئەڭ ئاخىرقى تۈرنىڭ ئاخىرقى نەتىجىسىنى ھەمبەھىرلەپ ، 2023-2024-يىللىق سىنىپ بىلەن سەپەرنى داۋاملاشتۇرۇشنى ئۈمىد قىلىمىز.
باشقىچە بەلگىلىمە چىقىرىلمىغانلىرىنى ھېسابقا ئالمىغاندا ، AHA ئورگان ئەزالىرى ، ئۇلارنىڭ خىزمەتچىلىرى ۋە شىتات ، شىتات ۋە شەھەرلىك دوختۇرخانا جەمئىيەتلىرى www.aha.org دىكى ئەسلى مەزمۇننى سودا مەقسىتىدە ئىشلىتەلەيدۇ.AHA ئۈچىنچى تەرەپ قۇرغان مەزمۇنلارنىڭ ئىگىدارلىق ھوقۇقىنى تەلەپ قىلمايدۇ ، جۈملىدىن AHA قۇرغان ماتېرىياللارنىڭ رۇخسىتى بىلەن مەزمۇننى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، ھەمدە بۇ ئۈچىنچى تەرەپ مەزمۇنىنى ئىشلىتىش ، تارقىتىش ياكى كۆپەيتىشكە ئىجازەت بېرەلمەيدۇ.AHA مەزمۇنىنى كۆپەيتىشكە ئىجازەت سوراش ئۈچۈن بۇ يەرنى چېكىڭ.